Семинар-тренинг: «Детекция лжи на собеседовании»

Хорошо подобранная команда – это 99% успеха, что не является секретом. Остается вечным вопросом – как создать ту самую команду?!

• Как выстроить процесс подбора персонала?
• Как понять не врет ли претендент на собеседовании?
• Все ли данные, указанные в резюме, достоверны?
• Способен ли претендент на должность выполнять свои должностные обязанности?

Вы задаетесь этими вопросами, проводя каждое собеседование?!

Тогда наш семинар-тренинг для Вас!

Цель семинара-тренинга:  развить навыки безошибочного определения лжи при подборе персонала.

Целевая аудитория: руководители различных уровней, заинтересованные в подборе персонала с максимальным эффектом для организации.

В ходе семинара-тренинга вы получите следующие знания и навыки:

- как определить ложь на собеседовании с кандидатом;

- научитесь работать с ложью (утилизировать ложь и ее последствия);

- как формировать эффективную команду.

По результатам тренинга вы получите алгоритм для проведения собеседования, с помощью которого сможете определять ложь и отсеивать недобросовестных кандидатов.

 Тренер: Полякова Ирина Вадимовна доцент, заведующая каф. гуманитарных дисциплин СмолГУ

• в качестве тренера работала и стажировалась в том числе в Швеции в институте менеджмента;
• Опыт отбора персонала: проведение интервью, тестирование
• Чтение лекций (более 30 дисциплин)
• Психологическая диагностика, терапия и коррекция
• Психологическое консультирование
• Владение методами активного социально-психологического обучения (игра, дискуссия, тренинг)

20% теории — 80% практика

По итогам обучения слушатели получают соответствующий сертификат участника.

Остались вопросы? Свяжитесь с нами:

+7 (4812) 63-30-91 (доб.3), education@smolenskcci.ru (Русанова Марина Викторовна).

Будем рады видеть Вас в числе участников семинара!